Tới dự Hội nghị có các đồng chí: Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội; Phạm Hoài Phương- Phó Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam; Nguyễn Xuân Thanh, Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội; Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội; Đại diện các Ban chuyên đề của LĐLĐ Thành phố Hà Nội và Công đoàn GTVT Việt Nam; lãnh đạo đại diện Công đoàn trong Cụm thi đua số 6 LĐLĐ Thành phố…
Đ/c Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội
phát biểu tại hội nghị
Tại hội nghị, sau khi phát động Tháng Công nhân; phát động thi đua chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2019), đông đảo công nhân viên chức lao động ngành GTVT Hà Nội đã được nghe đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội chia sẻ về cơ hội cũng như thách thức liên quan đến tổ chức chức Công đoàn, đến người lao động trong và ngoài ngành GTVT Hà Nội khi tham gia vào Hiệp định CPTPP.
Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội nhấn mạnh, bên cạnh công tác củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn cơ sở xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh… thời gian tới, các hoạt động của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội sẽ tiếp tục triển khai hướng về cơ sở, về người lao động, chú trọng chăm lo đến đời sống việc làm của người lao động.
Tại lễ phát động, khái lược về kết quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”; Tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, triển khai các nhiệm vụ thời gian tới… Đồng chí Ngô Minh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết: Công đoàn ngành hiện quản lý 29 công đoàn cơ sở với 3.078 đoàn viên/3.268 cán bộ CNVCLĐ. Trong đó, số công nhân lao động trực tiếp là hơn 2.000 người, làm việc trong các ngành nghề như: Xây dựng cầu đường; sửa chữa, duy tu đường, cầu; cơ khí ô tô; lái xe buýt, taxi; bán xăng, dầu; gác chắn đường ngang đường sắt...Với điều kiện làm việc còn khó khăn, vất vả, mức thu nhập chung của ngành chưa cao so với mặt bằng xã hội song cán bộ CNVCLĐ vẫn luôn xác định rõ trách nhiệm của mình với công việc và luôn có ý thức phấn đấu vươn lên. Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn GTVT Việt Nam, sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy cơ quan Sở, sự phối hợp chặt chẽ và tạo điều kiện các cấp chính quyền và Ban giám đốc Sở GTVT Hà Nội, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ luôn được Công đoàn ngành tổ chức thường xuyên liên tục, đặc biệt thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đã được đưa vào chương trình hoạt động và tổ chức biểu dương tôn vinh vào dịp kỷ niệm Quốc tế lao động 1/5, Tháng Công nhân hàng năm. “Năm 2019, ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở tổ chức phát động thi đua, ký liên tịch với Giám đốc Sở GTVT triển khai Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ thể dục thể thao, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của CNVCLĐ trong việc tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”- Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Ngô Minh Hoàn nhấn mạnh.
Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội nhấn mạnh, bên cạnh công tác củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn cơ sở xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh… thời gian tới, các hoạt động của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội sẽ tiếp tục triển khai hướng về cơ sở, về người lao động, chú trọng chăm lo đến đời sống việc làm của người lao động.
Tại lễ phát động, khái lược về kết quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”; Tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, triển khai các nhiệm vụ thời gian tới… Đồng chí Ngô Minh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết: Công đoàn ngành hiện quản lý 29 công đoàn cơ sở với 3.078 đoàn viên/3.268 cán bộ CNVCLĐ. Trong đó, số công nhân lao động trực tiếp là hơn 2.000 người, làm việc trong các ngành nghề như: Xây dựng cầu đường; sửa chữa, duy tu đường, cầu; cơ khí ô tô; lái xe buýt, taxi; bán xăng, dầu; gác chắn đường ngang đường sắt...Với điều kiện làm việc còn khó khăn, vất vả, mức thu nhập chung của ngành chưa cao so với mặt bằng xã hội song cán bộ CNVCLĐ vẫn luôn xác định rõ trách nhiệm của mình với công việc và luôn có ý thức phấn đấu vươn lên. Dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn GTVT Việt Nam, sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy cơ quan Sở, sự phối hợp chặt chẽ và tạo điều kiện các cấp chính quyền và Ban giám đốc Sở GTVT Hà Nội, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ luôn được Công đoàn ngành tổ chức thường xuyên liên tục, đặc biệt thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đã được đưa vào chương trình hoạt động và tổ chức biểu dương tôn vinh vào dịp kỷ niệm Quốc tế lao động 1/5, Tháng Công nhân hàng năm. “Năm 2019, ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm, Công đoàn ngành đã chủ động phối hợp với Giám đốc Sở tổ chức phát động thi đua, ký liên tịch với Giám đốc Sở GTVT triển khai Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị Người lao động; xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ thể dục thể thao, nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của CNVCLĐ trong việc tiếp tục “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”- Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Ngô Minh Hoàn nhấn mạnh.
Ban tổ chức khen thưởng ng nhân giỏi tiêu biểu được biểu dương khen thưởng cấp ngành
Năm 2019 có trên 500 công nhân giỏi được khen thưởng tại các cơ sở và 45 công nhân giỏi tiêu biểu được biểu dương khen thưởng cấp ngành. Mỗi đơn vị, mỗi cá nhân đều phấn đấu và có việc làm cụ thể để ngày càng có nhiều hơn công nhân giỏi được biểu dương khen thưởng. Đặc biệt, các phong trào đã dần đi sâu vào nhận thức của mỗi CNVCLĐ và ngày càng được thực hiện tự giác, nghiêm túc, hiệu quả. Các đơn vị đã tổ chức xét chọn nghiêm túc để bình chọn danh hiệu “Công nhân giỏi”, có thể kể đến Công ty CP công trình Giao thông Hà Nội; Công ty CP công trình Giao thông 2 Hà Nội, Công ty CP quản lý và xây dựng đường bộ I Hà Tây, Công ty CP Tiến Thành, Công ty CP Quản lý và đầu tư xây dựng đường bộ Hà Nội…
Năm 2019 có trên 500 công nhân giỏi được khen thưởng tại các cơ sở và 45 công nhân giỏi tiêu biểu được biểu dương khen thưởng cấp ngành
Tiếp tục phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, trong đó đặc biệt là học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề, kỹ năng lao động trong lực lượng công nhân lao động trực tiếp sản xuất bằng các hình thức, biện pháp phù hợp với từng điều kiện cơ sở; tổ chức các hội thi thợ giỏi trong các ngành nghề để người lao động có điều kiện phát huy tài năng sáng tạo, rèn luỵện tay nghề. Từ chỗ có tay nghề giỏi, năng suất lao động cao, chất lượng sản phẩm tốt, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển và tăng thu nhập cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân… Chia sẻ thêm về Phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh – Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, hiện số cán bộ CNVCLĐ thuộc ngành có 1.023 nữ, chiếm tỷ lệ 31%. Với lực lượng nữ CNVCLĐ chiếm tỷ lệ không lớn, nhưng những đóng góp của chị em vào công tác chuyên môn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của ngành, của cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh là rất lớn. Đáng ghi nhận, hiện số chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” theo thống kê hàng năm ở cấp cơ sở cho thấy luôn đạt được tỷ lệ trên 80%.
Đối với cấp ngành, trong năm 2018 có 55 chị và 8 tập thể được công nhận “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, các chị là nữ CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc, là những cán bộ công chức, viên chức và công nhân lao động trực tiếp trong ngành. Qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã khẳng định phong trào là động lực quan trọng, động viên chị em, phát huy tính năng động, sự sáng tạo, nhanh nhẹn tháo vát, tạo sự hài hoà giữa việc cơ quan và gia đình.
Tại lễ phát động, Ban thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã quyết định Trao giấy khen cho 08 tập thể và trao giấy chứng nhận cho 55 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 45 “Công nhân giỏi” ngành GTVT Hà Nội năm 2019…
Đối với cấp ngành, trong năm 2018 có 55 chị và 8 tập thể được công nhận “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, các chị là nữ CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc, là những cán bộ công chức, viên chức và công nhân lao động trực tiếp trong ngành. Qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã khẳng định phong trào là động lực quan trọng, động viên chị em, phát huy tính năng động, sự sáng tạo, nhanh nhẹn tháo vát, tạo sự hài hoà giữa việc cơ quan và gia đình.
Tại lễ phát động, Ban thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã quyết định Trao giấy khen cho 08 tập thể và trao giấy chứng nhận cho 55 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 45 “Công nhân giỏi” ngành GTVT Hà Nội năm 2019…
Tin và ảnh: Minh Hoàn
