Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Đ/c Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam
thăm hỏi tặng quà đoàn viên trên tàu VT062 Trạm Bồ Đề, Cà Mau.
Ngày 20.12, đồng chí Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam cho biết, các cấp công đoàn trong ngành sẽ tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đảm bảo đoàn viên người lao động đều có Tết, đón Tết vui tươi, an toàn. Qua đó tạo động lực, cổ vũ đoàn viên người lao động làm việc hăng say, năng suất, chất lượng, hiệu quả, gắn bó, đoàn kết, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững; củng cố niềm tin, gắn bó của đoàn viên người lao động đối với tổ chức Công đoàn.
Theo đồng chí Chủ tịch Phạm Hoài Phương, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam sẽ ưu tiên chăm lo Tết cho đoàn viên người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ở vùng sâu, vùng xa, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiên tai, bão lũ; đoàn viên người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách…
Đ/c Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam
tặng quà CNVCLĐ tại Trạm Hải đăng Ông Đốc, Công ty Bảo đảm An toàn hàng hải Tây Nam Bộ.
Theo kế hoạch, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đã và đang tổ chức hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên người lao động trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2024 gắn với các hoạt động tri ân, gặp gỡ đoàn viên người lao động, quan tâm đặc biệt tới đoàn viên người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị thiếu việc làm.
Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên người lao động. Tuyên truyền, vận động đoàn viên người lao động vui Xuân, đón Tết tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; đồng hành cùng người sử dụng lao động nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, nợ bảo hiểm của người lao động.
Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên người lao động. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương.
Tổ chức phương tiện đưa, đón hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện để đưa đoàn viên người lao động có nhu cầu về quê đón Tết, trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo.
Nguồn lực để chăm lo Tết cho đoàn viên người lao động được lấy từ nguồn tích luỹ tài chính công đoàn: Công đoàn cơ sở cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên của đơn vị để thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên người lao động.
Công đoàn cấp trên cơ sở cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có hoặc nguồn được cấp hỗ trợ từ cấp trên để thực hiện chăm lo cho đoàn viên người lao động tại công đoàn cơ sở theo số lượng phân bổ.
Các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động tăng cường các nguồn lực của đơn vị để chăm lo cho người lao động.
Đ/c Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam (bên phải)
động viên người lao động trung tâm đăng kiểm.
Về đối tượng và mức chăm lo, hỗ trợ, Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam Phạm Hoài Phương cho biết, ở công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có, tự quyết định mức chi chăm lo cho đoàn viên người lao động theo quy định.
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trên cơ sở số lượng đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn được phân bổ để chăm lo (không quá 10% tổng số ĐV đơn vị đang quản lý), nguồn kinh phí thực hiện từ kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để thực hiện chăm lo cho đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mức chăm lo là 500.000 đồng/người, chi bằng tiền mặt…
"Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam dự kiến sẽ chi từ Quỹ Từ thiện Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam hơn 3 tỉ đồng để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên người lao động ”, đồng chí Phạm Hoài Phương cho hay.
Từ đầu tháng 12.2023 đến nay, lãnh đạo Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đã đến thăm cán bộ, công nhân, viên chức lao động đang trực tiếp làm việc, thực hiện nhiệm vụ tại các Cảng vụ, Trạm quản lý luồng, đèn Hải đăng thuộc Cảng vụ, trạm quản lý bảo trì đường thuỷ nội địa thuộc Công đoàn Cục Đường thuỷ nội địa Việt Nam và các trạm luồng của Công đoàn Tổng Công ty Bảo đảm An toàn Hàng hải Miền Nam; các trung tâm đăng kiểm trên địa bàn Hà Nội...
TGNC
