Đồng chí Thái Thu Xương; Ủy viên đoàn Chủ tịch, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.
 

Sáng ngày 12/9/2024, Đoàn công tác số 2 của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Đảng ủy Bộ GTVT, Ban Thường vụ Công đoàn GTVT Việt Nam về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Dự và phát biểu chỉ đạo có đồng chí Thái Thu Xương; Ủy viên đoàn Chủ tịch, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đồng chí Đào Văn Tiến, Phó Bí thư Đảng ủy Bộ GTVT;  Đồng chí Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam; tham dự còn có các đồng chí thành viên trong Đoàn số 2 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đại diện Ban Tổ chức Đảng ủy Bộ GTVT; các đồng chí Thường trực, Uỷ viên Ban Thường vụ Công đoàn GTVT Việt Nam.
 

Đồng chí Phạm Hoài Phương, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.
 

Công đoàn GTVT Việt Nam là Công đoàn Ngành Trung ương trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, từ khi thành lập (18/11/1966) đến nay, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy GTVT Trung ương trước đây, hiện nay là Ban Cán sự đảng Bộ GTVT và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn GTVT Việt Nam đã luôn chủ động phối hợp với Bộ GTVT, Đảng ủy các cấp trong công tác chỉ đạo, lãnh đạo các cấp công đoàn trực thuộc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Ngành GTVT góp phần trong công cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc
Ngành Giao thông vận tải hiện có 4 Công đoàn trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là Công đoàn GTVT Việt Nam, Công đoàn Đường sắt Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam.
Về tổ chức:
- Hiện nay (31/7/2024), Công đoàn GTVT Việt Nam quản lý trực tiếp 74 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở trực thuộc (23 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 51 Công đoàn cơ sở trực thuộc).
Về đoàn viên và CĐCS: có 62.648 đoàn viên/63.840 CNVCLĐ (trong đó nữ: 16.190 người), sinh hoạt ở 448 Công đoàn cơ sở.
Trong đó:
+ CĐCS Doanh nghiệp nhà nước: 83 CĐCS, với 21.833 đoàn viên.
+ CĐCS Doanh nghiệp ngoài NN: 226 CĐCS, với 30.585 đoàn viên.
+ CĐCS HCSN: 139 CĐCS, với 10.230 đoàn viên.
- Năm 2013: có 82.966 đoàn viên/88.477 CNVCLĐ (28 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; toàn ngành có 641 CĐCS)
- Năm 2018: có 62.584 đoàn viên/63.801 CNVCLĐ (27 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; toàn ngành có 549 CĐCS)
- Năm 2023: có 62.476 đoàn viên/64.327 CNVCLĐ (25 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; toàn ngành có 501 CĐCS)
Về tình hình lao động, việc làm, thu nhập, đời sống của cán bộ, đoàn viên, người lao động
Về lao động: Lao động trong toàn ngành tiếp tục xu thế giảm nhất là các đơn vị xây dựng cơ bản, đơn vị lĩnh vực sửa chữa, cơ khí do không có việc làm và dịch chuyển sang các đơn vị khác có việc làm ổn định hơn.
Về việc làm, thu nhập: Giai đoạn đầu năm 2020 đến quý I năm 2022, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, nhiều công trình thi công bị đình hoãn, các đơn vị vận tải, dịch vụ, sản xuất công nghiệp gặp nhiều khó khăn; đời sống, việc làm của cán bộ, CNVCLĐ trong ngành bị ảnh hưởng, có thời điểm hơn 3.500 lao động phải nghỉ việc luân phiên, nghỉ không lương, chấm dứt hợp đồng lao động… Từ quý 2 năm 2022 đến nay các đơn vị, doanh nghiệp ngành GTVT đã dần khôi phục lại hoạt động sản xuất kinh doanh; đến nay việc làm, thu nhập của người lao động cơ bản được đảm bảo, đời sống CNVCLĐ ngành GTVT được cải thiện cả về vật chất lẫn tinh thần; chỉ có số ít doanh nghiệp trong ngành sau khi cổ phần hóa, không còn vốn nhà nước, do khó khăn từ những năm trước nên một bộ phận người lao động đời sống còn khó khăn.
Hầu hết công đoàn các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành đã chủ động phối hợp với cơ quan quản lý đồng cấp cố gắng khắc phục khó khăn, tìm nhiều biện pháp để đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động; đa số các đơn vị đã lo đủ việc làm cho người lao động, trả lương cho người lao động đúng thời gian quy định. Việc thực hiện các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động cơ bản được thực hiện đầy đủ, đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động có sự tăng trưởng hàng năm, năm 2023 đạt 9,2 triệu đồng/người/tháng.
 

 

Đồng chí Quách Xuân Vinh Phó Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam báo cáo tại buổi làm việc
 

Trong những nhiệm kỳ vừa qua, nhận thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở có ý nghĩa sống còn với tổ chức, do đó, công tác này luôn là một trong những chương trình lớn trong triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp. Và tại đại hội nhiệm kỳ các cấp công đoàn bằng các hình thức khác nhau đều tổng kết đánh giá một nhiệm kỳ thực hiện chương trình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở để rút kinh nghiệm cho nhiệm kỳ tới.
Với mục đích nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc cụ thể hóa, triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới” và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, Công đoàn GTVT Việt Nam đã triển khai, cụ thể hóa các nội dung của Kế hoạch số 31/KH-TLĐ ngày 27/3/2024 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở năm 2024, Công đoàn GTVT Việt Nam đã ban hành các quyết định: Quyết định số 437/QĐ-CĐN ngày 30/5/2024 về việc thành lập Ban chỉ đạo Công đoàn GTVT Việt Nam về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở giai đoạn 2023-2028; Quyết định số 542/QĐ-CĐN ngày 08/7/2024 về việc giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở giai đoạn 2023 – 2028 để làm cơ sở triển khai thực hiện.
Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; công tác khảo sát, giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên
Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, các đơn vị trong ngành tiếp tục sắp xếp lại, giảm đầu mối; một số đơn vị giải thể; các đơn vị xây dựng có xu thế thuê mướn lao động làm hợp đồng thời vụ; ảnh hưởng của dịch Covid-19 và tiến bộ khoa học công nghệ buộc các đơn vị phải cắt giảm lao động, cơ cấu lại cho gọn nhẹ, dẫn đến số lượng đoàn viên có sự thay đổi lớn . Do đó, tổ chức công đoàn cũng liên tục được sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức cho phù hợp.
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn GTVT Việt Nam đã phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên do Tổng Liên đoàn phân bổ (tại Quyết định số 1969/QĐ-TLĐ ngày 17/12/2018 Tổng Liên đoàn giao Công đoàn GTVT Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023 phát triển mới 5.500 đoàn viên. Tính đến tháng 11/2023 Công đoàn GTVT Việt Nam phát triển mới được 7.690 đoàn viên, vượt 2.190 đoàn viên so với chỉ tiêu được giao). Tuy nhiên, thời gian qua một số doanh nghiệp trong ngành sau cổ phần hóa tiếp tục tái cơ cấu, sáp nhập hoặc giải thể do hoạt động sản xuất kinh doanh kém hiệu quả; giai đoạn năm 2020 - 2022 một số đơn vị dịch vụ, vận tải, sản xuất công nghiệp chịu ảnh hưởng lớn của đại dịch Covid-19 phải cắt giảm lao động; sự tiến bộ khoa học công nghệ đặc biệt công nghệ tự động hóa được áp dụng làm thay đổi cách thức vận hành, hoạt động của một số đơn vị… dẫn đến số lượng CNVCLĐ toàn ngành tiếp tục giảm.
Đối với nhiệm kỳ 2023-2028: Căn cứ các chỉ tiêu phấn đấu được đề ra trong Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam là phát triển 6.500 đoàn viên mới và chỉ tiêu được Tổng Liên đoàn giao (6.500 đoàn viên, số tăng thêm) trong nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn GTVT Việt Nam đã xây dựng chương trình công tác toàn khóa để xác định nhiệm vụ cụ thể của từng năm, hàng năm Công đoàn GTVT Việt Nam chỉ đạo, đôn đốc các Công đoàn trực thuộc phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở theo chỉ tiêu được giao.
Trên cơ sở khảo sát, đăng ký của các cấp công đoàn trực thuộc và dự báo tình hình điều kiện phát triển của từng đơn vị, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn GTVT Việt Nam đã ban hành quyết định phân bổ, giao chỉ tiêu cho từng đơn vị cụ thể để là cơ sở triển khai thực hiện. Chỉ tiêu cho các đơn vị trực thuộc phát triển tăng thêm phấn đấu đạt khoảng 8.000 đoàn viên. 
 

Đồng chí Đào Văn Tiến, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Bộ GTVT phát biểu tại buổi làm việc
 

Ngay sau Đại hội XI Công đoàn GTVT Việt Nam, Ban Thường vụ đã chỉ đạo thực hiện việc rà soát, sắp xếp lại các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cho đúng với Điều lệ Công đoàn và các quy định của Tổng Liên đoàn, với mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động và cố gắng giữ, hướng dẫn, giúp đỡ được các công đoàn cơ sở còn đủ điều kiện hoạt động để duy trì hoạt động với ngành theo quy định. Từ đầu năm đến nay, đã giải thể 02 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (Công đoàn TCT xây dựng công trình giao thông 1, Công đoàn TCT Xây dựng đường thủy), chuyển toàn bộ các Công đoàn cơ sở còn đủ điều kiện về trực thuộc trực tiếp công đoàn ngành.
Công đoàn Ngành chú trọng việc thực hiện đổi mới nội dung, phương pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở, chú trọng đánh giá những việc làm mới, cách làm hiệu quả. Việc đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở góp phần thu hút, tập hợp người lao động tham gia tổ chức công đoàn.
Hàng năm, Công đoàn GTVT Việt Nam cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn của Tổng Liên đoàn và tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở trực thuộc do Ban Thường vụ Công đoàn GTVT Việt Nam quản lý như Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc và cán bộ Công đoàn chuyên trách; Công đoàn các cấp trên cơ sở nhu cầu, điều kiện của từng đơn vị để có hình thức tổ chức hợp lý về đối tượng, quy mô, nội dung đào tạo.
Trong 7 tháng đầu năm 2024, Công đoàn GTVT Việt Nam đã tích cực chỉ đạo, quan tâm chú trọng đến công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tại các cấp công đoàn trực thuộc. Công đoàn Ngành, các đồng chí Lãnh đạo, các Ban, thường trực là Ban Tổ chức – Kiểm tra đều quan tâm, tích cực thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Tính đến 31/7/2024, Công đoàn GTVT Việt Nam đã phát triển mới 1.271 đoàn viên.
Để hoàn thành chỉ tiêu hằng năm và cả nhiệm kỳ về phát triển đoàn viên của Công đoàn GTVT Việt Nam, cần tập trung các nhiệm vụ giải pháp sau:
1. Bám sát sự chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong triển khai thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết số 06/NQ-BCH ngày 27/8/2024 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về đẩy mạnh phát triển đoàn viên thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033 phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu hằng năm và của cả nhiệm kỳ.
Kịp thời củng cố và tăng cường hoạt động của Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở Công đoàn GTVT Việt Nam. Nghiên cứu, tổ chức các buổi hội thảo, hội nghị chuyên đề trong công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh cho đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là những nơi dự báo có tuyển dụng nhiều lao động.
2. Phối hợp với Đảng ủy Bộ Giao thông vận tải trong chỉ đạo các cấp ủy đảng có tổ chức đảng trực thuộc trong lãnh đạo tổ chức Công đoàn cùng cấp thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Là nội dung quan trọng trong đánh giá, phân loại công đoàn cơ sở và đánh giá phân loại tổ chức đảng.
3. Tập trung giữ vững số lượng đoàn viên, công đoàn cơ sở hiện có; rà soát, phát triển ngay số người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa phải là đoàn viên (hiện gần 2.000 người).
Đối với CĐCS trong khu vực nhà nước: Phối hợp cấp ủy đảng đơn vị trong lãnh đạo chỉ đạo cơ quan chuyên môn, tổ chức công đoàn để thúc đẩy việc phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh; chú trọng thực hiện quy chế dân chủ và tổ chức các phong trào thi đua có hiệu quả; tích cực tham gia công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên trong đội ngũ CNVCLĐ.
Đối với CĐCS khu vực ngoài nhà nước: Tập trung hướng dẫn CĐCS kỹ năng, phương thức hoạt động, xác định nội dung trọng tâm để tổ chức thực hiện; chủ động đề xuất và phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại, thương lượng ký kết TƯLĐTT; xây dựng đội ngũ đoàn viên nòng cốt; thực hiện tốt việc tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập Công đoàn.
4. Tiếp tục thực hiện việc rà soát, sắp xếp lại các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cho đúng với Điều lệ Công đoàn và các quy định của Tổng Liên đoàn, với mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động và cố gắng giữ, hướng dẫn, giúp đỡ được các công đoàn cơ sở còn đủ điều kiện hoạt động để duy trì hoạt động với ngành theo quy định.
5. Thông qua các Ban Quản lý dự án đang quản lý các dự án giao thông lớn, trong điểm trong ngành tìm hiểu các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn để vận động thành lập tổ chức công đoàn tại các đơn vị này.
6. Hằng năm sẽ tổ chức sơ kết, tổng kết biểu dương và có các hình thức khen thưởng động viên kịp thời các cán bộ, đơn vị là tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
 
Một số hình ảnh tại buổi làm việc.
 

Hình ảnh buổi làm việc


Đồng chí Đoàn Huy Khương, Ủy viên BTV, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Bộ GTVT phát biểu tại buổi làm làm việc.


Đồng chí Nguyễn Việt Hưng, Ủy viên BTV Công đoàn GTVT Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Cục Đường bộ Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc.


Đồng chí Nguyễn Bá Thành, Ủy viên BTV Công đoàn GTVT Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp tàu thủy phát biểu tại buổi Làm việc.