Trong 02 ngày 30 – 31/7/2023, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng công ty Quản lý Bay Việt Nam tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2023-2028. Tới dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội có đồng chí Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam; đồng chí Lê Ngọc Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam; đồng chí Phạm Việt Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty Quản lý Bay Việt Nam; đồng chí Đoàn Hữu Gia, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Quản lý Bay Việt Nam; đồng chí Nguyễn Đình Công, UVBCH Công đoàn GTVT Việt Nam, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Quản lý Bay Việt Nam (Khóa II); các đồng chí Lãnh đạo Tổng Công ty; Lãnh đạo các Công ty thành viên và 166 Đại biểu đại diện cho 3912 đoàn viên, người lao động trong Tổng Công ty.
.jpeg)
Đ/c Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ VN,Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội
Tại Đại hội đồng chí Phạm Hoài Phương, Chủ tịch Công đoàn ngành đánh giá cao và ghi nhận những thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng thời yêu cầu Công đoàn Tổng Công ty cần tập trung tiếp tục triển khai thực hiện các nghị quyết của Đảng ủy các cấp, Đảng ủy Tổng Công ty, trên cơ sở định hướng của Công đoàn GTVT Việt Nam. Chăm lo tốt cho cán bộ, đoàn viên, người lao động, đồng thời trên cơ sở nguồn lực của Tổng Công ty mạnh dạn đề xuất các hoạt động vì người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua, thiết thực, hiệu quả gắn với đặc thù hoạt động của Tổng Công ty….Trước tình hình mới, thời cơ mới, thách thức mới đang đặt ra cho tổ chức Công đoàn những yêu cầu, nhiệm vụ mới. Đại hội Công đoàn Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 với chủ đề “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” có nhiệm vụ đánh giá những kết quả đạt được và cũng như những hạn chế, khuyết điểm đồng thời rút ra những bài học kinh nghiệm qua việc thực hiện Nghị quyết Đại hội II Công đoàn Tổng công ty, từ đó xác định mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và phong trào CNVCLĐ nhiệm kỳ 2023 - 2028; bầu Ban chấp hành Công đoàn khóa III thực sự là một tập thể có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đủ trình độ, năng lực, có nhiệt huyết, uy tín trong đội ngũ những người lao động, tiêu biểu cho ý chí, nguyện vọng của người lao động, lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ và chương trình công tác công đoàn, phong trào CNLĐ trong nhiệm kỳ tới, góp phần xây dựng Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam ngày càng phát triển, giữ vững truyền thống “Đơn vị Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới”.
Đồng chí Chủ tịch Công đoàn ngành cũng gửi lời cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo của Đảng uỷ Tổng công ty, sự phối hợp chặt chẽ tạo điều kiện của các đồng chí lãnh đạo chuyên môn đã tạo điều kiện cho mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn Tổng công ty trong thời gian vừa qua và mong rằng trong thời gian tới Công đoàn Tổng công ty Quản lý Bay Việt Nam tiếp tục nhận được sự quan tâm giúp đỡ của các đồng chí.
Đ/c Phạm Việt Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty phát biểu chỉ đạo Đại hội
Tại Đại hội đồng chí Phạm Việt Dũng cảm ơn sự quan tâm của Thường trực Công đoàn GTVT Việt Nam trong những năm qua đến Công đoàn cũng như cán bộ, đoàn viên, người lao động của Tổng Công ty, đồng thời ghi nhận những đóng góp của BCH Công đoàn khóa II và đề nghị BCH Công đoàn khóa III nhiệm kỳ 2023 – 2028 khắc phục tồn tại hạn chế, phát huy hơn nữa những thành tích đã đạt được; để thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra.
Kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Tổng công ty
Trong giai đoạn 2018-2023, hoạt động hàng không nói chung và hoạt động của Tổng công ty nói riêng gặp phải những khó khăn thách thức chưa từng có trong lịch sử của ngành do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Trong bối cảnh đó, Tổng công ty đã quyết liệt triển khai nhiều giải pháp cấp bách, phù hợp để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt là đảm bảo cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay liên tục, an toàn trong mọi tình huống đồng thời đảm bảo công tác phòng chống dịch bệnh, đảm bảo an toàn cho người lao động. Tổ chức công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động CB-CNV, đoàn viên công đoàn đồng lòng chia sẻ khó khăn, vượt qua thử thách, nỗ lực lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trên cương vị công tác của mỗi người, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của Tổng công ty trên một số lĩnh vực trọng tâm như sau:
- Về kết quả thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch: Điều hành bay an toàn tất cả các chuyến bay trong vùng trời trách nhiệm là mục tiêu xuyên suốt trong hoạt động của Tổng công ty. Ngay cả vào những đợt dịch bùng phát cao điểm, các hoạt động bay quốc tế đi, đến, hoạt động bay quốc nội chỉ duy trì ở mức rất thấp tại một số sân bay lớn do chính sách giãn cách xã hội kéo dài, nhưng Tổng công ty vẫn luôn duy trì hoạt động để sẵn sàng cung cấp các dịch vụ trong các tình huống đột xuất. Các lực lượng trong dây chuyền cung cấp dịch vụ của Tổng công ty được bố trí trực chốt 24/24 giờ tại các cơ sở điều hành bay với kế hoạch ứng phó theo các cấp độ đã được Cục HKVN phê duyệt, nhằm đảm bảo việc cung cấp dịch vụ không bị gián đoạn và mọi hoạt động bay trong vùng trời trách nhiệm của Việt Nam được đảm bảo an toàn. Trong 05 năm (từ tháng 1/2018 đến tháng 5/2023) Tổng công ty đã cung cấp dịch vụ đảm bảo điều hành bay an toàn cho 3.412.653 lần chuyến bay trong vùng trời trách nhiệm được giao, tổng doanh thu đạt hơn 20.323 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 9000 tỷ đồng.
- Về công tác đầu tư, phát triển: Trong nhiệm kỳ Tổng công ty triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ, xây dựng và triển khai áp dụng các phương thức điều hành bay tiên tiến, tổ chức laị vùng trời, phân chia lại phân khu cung cấp dịch vụ tại các cơ sở điều hành bay… Tăng cường đầu tư, nâng cấp các hệ thống trang thiết bị kỹ thuật phục vụ công tác điều hành bay. Đặc biệt trong giai đoạn khó khăn về tài chính do doanh thu bị sụt giảm, Tổng công ty đã chủ động rà soát, cập nhật, đánh giá và xây dựng các kịch bản sản lượng điều hành bay để làm cơ sở đề xuất điều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch đầu tư xây dựng, đồng thời thực hiện triệt để việc cắt giảm, tiết kiệm các khoản chi phí tối đa đồng thời đảm bảo duy trì khoản chi phí phục vụ trực tiếp cho công tác bảo đảm điều hành bay và đảm bảo thu nhập cho người lao động. Tổng công ty đã tập trung nguồn lực, kiện toàn bộ máy tổ chức quản lý công tác đầu tư xây dựng, tích cực triển khai đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án, hoàn thành một số dự án quan trọng phục vụ công tác đảm bảo hoạt động bay; tích cực triển khai dự án trọng điểm: dự án thành phần 2 “Các công trình phục vụ quản lý bay” thuộc dự án thành Cảng HKQT Long Thành giai đoạn 1, dự án Trung tâm KSKL HCM và một số dự án khác.
- Về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực: Trong nhiệm kỳ, Tổng công ty đã triển khai nhiều giải pháp về đổi mới công tác quản trị, rà soát, kiện toàn và sắp xếp lại cơ cấu tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động. Trong đó, thành lập mới Trung tâm Khí tượng Hàng không, Ban Quản lý dự án chuyên ngành QLB, kiện toàn Trung tâm PH TKCN HK, thành lập các Ban Quản lý dự án Long Thành, Ban Quản lý dự án ACC/HCM…Bên cạnh đó, Tổng công ty luôn đề cao và tập trung công tác đào tạo huấn luyện nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng cường hoạt động của Trung tâm Đào tạo huấn luyện nghiệp vụ QLB, triển khai thực hiện đề án nâng cao năng lực và phát triển đội ngũ giáo viên, huấn luyện viên nhằm đảm bảo đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ giáo viên, huấn luyện viên; linh hoạt tổ chức các hình thức đào tạo trực tuyến, trực tiếp, tiếp tục liên kết, hợp tác với các tổ chức đào tạo có uy tín trong và ngoài nước để thực hiện kế hoạch tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện, phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty.
Đ/c Nguyễn Đình Công, UVBCH Công đoàn GTVT VN, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn
Tổng Công ty Quản lý Bay Việt Nam (Khóa II) phát biểu tại Đại hội
Trong 05 năm qua, Tổng công ty tiếp tục thực hiện sắp xếp, đổi mới hoàn thiện mô hình tổ chức theo đề án nâng cao năng lực, an toàn chất lượng cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt dộng bay đã được Bộ trưởng Bộ GTVT phê duyệt, tạo ra những chuyển dịch về số lượng và cơ cấu lao động. Đầu nhiệm kỳ toàn Tổng công ty có 3813 lao động, tính đến thời điểm hiện tại tổng số lao động trong toàn Tổng công ty là 3912 người, trong đó: 1384 lao động nữ (35,3 %); Đảng viên: 1788 (45,7%); Đoàn viên TN: 1447 (36,9%).
Trình độ lao động: Trên Đại học: 268 = 6.85%; Đại học, Cao đẳng: 2340 = 59.8%; Trung cấp: 902 = 23.05%; Sơ cấp, lao động phổ thông: 402 = 10.2%;
Tổ chức Công đoàn hiện có: 11 Công đoàn cơ sở; 38 Công đoàn Bộ phận; 60 Tổ Công đoàn trực thuộc CĐCS; 219 Tổ công đoàn trực thuộc CĐBP.
Trong nhiệm kỳ qua qua, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn, thách thức, nhưng được sự quan tâm, chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn GTVT Việt Nam, Đảng ủy Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn của Tổng công ty có nhiều nỗ lực, khắc phục khó khăn, bám sát mục tiêu, nhiệm vụ của Đại hội nhiệm kỳ lần thứ II đề ra và đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Tổ chức Công đoàn hàng năm đều được Công đoàn cấp trên khen thưởng, kết quả đó đã góp phần vào thành tích chung của cơ quan, đơn vị, của Tổng công ty, đặc biệt năm 2020, Công đoàn Tổng công ty vinh dự được trao tặng Huân chương lao động hạng Nhất vì thành tích xuất sắc trong hoạt động công tác công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
.jpeg)
Ảnh Đại hội
Mục tiêu chủ yếu trong nhiệm kỳ 2023 - 2028
Năm 2023 và những năm tiếp theo, tình hình thế giới tiếp tục diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường cả về chính trị, an ninh, kinh tế, xã hội; Tăng trưởng kinh tế có xu hướng chậm lại, nguy cơ suy thoái kinh tế gia tăng. Nước ta cơ bản đã kiểm soát được dịch bệnh Covid-19, nhưng đang trong giai đoạn phục hồi kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn.
Nhiệm kỳ 2023-2028 là thời kỳ mà Tổng công ty Quản lý bay Việt Nam tiếp tục triển khai thực hiện nhiều chương trình, dự án lớn, đây cũng là những năm Đảng bộ Tổng công ty tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ VIII với nhiều nội dung hoạt động đổi mới, có tính đột phá, quyết tâm đưa Tổng công ty trở thành một trong số những nhà cung cấp dịch vụ bảo đảm hoạt động bay hàng đầu trong khu vực. Công đoàn Tổng công ty xác định các mục tiêu và nhiệm vụ chủ yếu trong nhiệm kỳ 2023-2028 như sau:
Mục tiêu tổng quát: Tập trung nâng cao chất lượng và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Vì việc làm, đời sống, dân chủ và bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tiếp tục xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trưởng thành về mọi mặt, tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; tích cực tìm hiểu, gần gũi và quan tâm đến tâm tư nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH, HĐH ngành Quản lý bay Việt Nam và đất nước.
Một số chỉ tiêu cụ thể
Chỉ tiêu thuộc trách nhiệm của tổ chức Công đoàn
- Phấn đấu 100% người lao động tham gia tổ chức công đoàn.
- Hàng năm trên 90% đoàn viên Công đoàn đủ điều kiện bình xét đạt danh hiệu đoàn viên Công đoàn xuất sắc;
- 95% Các tổ chức Công đoàn từ Tổ Công đoàn trở lên đạt tiêu chuẩn vững mạnh. 100% cán bộ Công đoàn được bồi dưỡng về kỹ năng hoạt động.
- Phấn đấu mỗi năm trên 30 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.
Chỉ tiêu tổ chức Công đoàn phối hợp thực hiện
- 100% các cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động. Tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT và ban hành Quy chế dân chủ.Thực hiện công tác hỗ trợ pháp lý và đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.
- Hàng năm 100% đoàn viên, người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước; vận động trên 90% đoàn viên, người lao động tham gia học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và kỷ luật lao động và đạt trên 95% đủ điều kiện bình xét lao động tiên tiến.
Đ/c Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam
và Đ/c Phạm Việt Dũng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng Công ty Quản lý Bay Việt Nam
tặng hoa BCH Công đoàn khóa III, nhiệm kỳ 2023 – 2028
Tại Đại hội đã Bầu ra BCH Công đoàn Tổng công ty Quản lý Bay Việt Nam, khóa III, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 17 đồng chí và bầu 9 đồng chí đi dự Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Ban TGNC
