Ngày 27/12/2024 Cơ quan Công đoàn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, người lao động năm 2024. Đến dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phạm Hoài Phương, Uỷ viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam, Thủ trưởng Cơ quan; các đồng chí Phó Chủ tịch Công đoàn Ngành, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan và toàn thể cán bộ, công chức, người lao động Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam.
Đ/c Phạm Hoài Phương,UVBCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam,
Thủ trưởng Cơ quan phát biểu tại Hội nghị
Thủ trưởng Cơ quan phát biểu tại Hội nghị
Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam có 27 cán bộ công chức, người lao động; có Thường trực BTV, các đồng chí Trưởng ban, Phó Trưởng ban, chuyên viên, người lao động làm việc tại các Ban chuyên đề: Tuyên giáo - Nữ công; Chính sách pháp luật và quan hệ lao động; Tổ chức –Kiểm tra; Văn phòng.
Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam là cơ quan tham mưu của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Công đoàn GTVT Việt Nam về các chủ trương, nghị quyết, xây dựng các kế hoạch, chương trình công tác của tổ chức công đoàn ngành GTVT; giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ hướng dẫn, kiểm tra, tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong ngành. Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam gồm có 03 Ban và Văn phòng. Hiện nay, tổng số cán bộ, công chức, nhân viên Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam hiện có 27 người (trong đó có 22 cán bộ công chức; 01 công chức tập sự; 04 nhân viên HĐLĐ).
Hoạt động của Cơ quan trong năm qua được sự quan tâm lãnh đạo trực tiếp của Thường trực Ban Thường vụ, Đảng ủy Cơ quan; sự phối hợp đồng bộ, hiệu quả và tích cực của các tổ chức đoàn thể trong Cơ quan; tập thể cán bộ, công chức, nhân viên (CBCCNV) Cơ quan đã phát huy tinh thần dân chủ, đoàn kết, ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm cao trong công việc, nỗ lực phấn đấu thi đua lao động, học tập, công tác… góp phần quan trọng vào việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị được giao.
Thủ trưởng Cơ quan luôn quan tâm, tạo điều kiện cho CBCCNV được học tập, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ công tác công đoàn trong tình hình mới. Điều kiện, phương tiện làm việc của CBCCNV được quan tâm đầu tư, nâng cấp. Nguồn kinh phí dành cho các hoạt động của Cơ quan được đảm bảo đầy đủ, kịp thời.
(1).jpeg)
Đ/c Phùng Cao Quý, UVBTV, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công Công đoàn GTVT Việt Nam,
Chủ tịch Công đoàn Cơ quan phát biểu tại Hội nghị
Việc thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam
Thực hiện tốt các quy chế, quy định của Nhà nước, tổ chức công đoàn, đảm bảo chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ, công chức Cơ quan: 07 đồng chí được nâng lương thường xuyên và nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, 05 đồng chí được bổ nhiệm ngạch chuyên viên chính.
Ngay từ đầu năm công tác bổ sung, quy hoạch, kiện toàn các chức danh lãnh đạo Công đoàn GTVT Việt Nam và các Ban Công đoàn Ngành tiếp tục được quan tâm, thực hiện theo đúng quy định.
Thực hiện công tác nhận xét, đánh giá định kỳ năm 2024 đối với cán bộ, công chức, nhân viên Cơ quan Công đoàn ngành đồng thời thực hiện công khai minh bạch tài sản, thu nhập của cán bộ, công chức Cơ quan năm 2024.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Cơ quan: 02 đồng chí đang theo học Cao cấp lý luận chính trị; 03 đồng chí được bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra - kiểm tra; 02 đồng chí được bồi dưỡng ngạch chuyên viên, 03 đồng chí được bồi dưỡng lớp Lý luận về nghiệp vụ công đoàn; cán bộ, công chứccác Ban trực thuộc cơ quan Công đoàn Ngành được tham gia các khóa tập huấn chuyên đề, bồi dưỡng ngắn hạn do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.
Tổ chức các cuộc hội ý giữa Thường trực Ban Thường vụ hàng tuần, họp giao ban Cơ quan hàng tháng. Tại các cuộc họp giao ban hàng tháng, đồng chí Thủ trưởng Cơ quan thường xuyên quán triệt tới CBCCNV Cơ quan các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn; cán bộ, công chức, nhân viên Cơ quan được tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, chia sẻtâm tư, nguyện vọng một cách dân chủ.
Sau các cuộc họp giao ban hàng tháng, ban hành Thông báo kết luận giao ban nhằm quán triệt đến từng cán bộ, đảng viên các chương trình công tác, nhiệm vụ trọng tâm của Cơ quan.
Về việc xây dựng dự toán chi tài chính công đoàn năm 2024, căn cứ nhiệm vụ, kế hoạch công tác, các Ban, bộ phận đã xây dựng và thực hiện tốt dự toán chi của Ban trong năm 2024 theo đúng các quy định của Tổng Liên đoàn và quy chế chi tiêu nội bộ của Cơ quan đảm bảo thiết thực, hiệu quả, công khai, minh bạch các hoạt động của Cơ quan.
Thực hiện tốt công tác hành chính quản trị, đảm bảo phục vụ tốt các hoạt động của Cơ quan; quan tâm đến công tác sửa chữa, cải tạo lại trụ sở làm việc, hội trường, phòng làm việc; sửa chữa, mua mới, trang cấp thiết bị đảm bảo điều kiện làm việc cho CBCCNV thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật; hoàn thành việc kiểm kê, thanh lý tài sản Cơ quan năm 2024 để kịp thời đề xuất, thanh lý, mua mới các trang thiết bị.
Thực hiện công khai, minh bạch các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ GTVT và Công đoàn GTVT Việt Nam liên quan đến công việc ở Cơ quan; kế hoạch công tác năm, hàng quý, hàng tháng; các nội quy, quy chế Cơ quan và các nội dung liên quan đến công tác cán bộ.
Được sự quan tâm của lãnh đạo Công đoàn Ngành, Thủ trưởng Cơ quan, năm 2024, Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam phối hợp với Công đoàn Cơ quan luôn quan tâm chăm lo cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho CBCCLĐ trong Cơ quan: Thu nhập bình quân hơn 15 triệu đồng/người/tháng. Có 03/04 tập thể đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc; 05 cá nhân đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cơ sở; 25 cá nhân đạt danh hiệu lao động tiên tiến.
(2).jpeg)
Ảnh Hội nghị
Một số nhiệm vụ trọng tâm năm 2025
Tập trung tuyên truyền, quán triệt và cụ thể hóa thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn GTVT Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
Chỉ đạo, hướng dẫn và đôn đốc các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động thực hiện tốt việc chăm lo đời sống cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và bảo đảm an toàn giao thông, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.
Tăng cường đôn đốc, chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động đảm bảo đúng quy định. Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác ATVSLĐ, PCCN và việc thực hiện các chế độ chính sách, chăm lo việc làm, đời sống đối với người lao động. Tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.
Tham mưu phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác; tổ chức triển khai thực hiện tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ….
Triển khai thực hiện kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024); triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành GTVT (28/8/1945 - 28/8/2025) trong đoàn viên, CNVCLĐ toàn ngành.
Tiếp tục tuyên truyền và thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Nghiên cứu, sắp xếp lại tổ chức công đoàn các cấp cho phù hợp với tình hình thực tế.Tổ chức hội nghị tập huấn các chuyên đề về công tác công đoàn; chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, kỹ năng đối thoại, thương lượng.
Chỉ đạo và đôn đốc các cấp công đoàn thực hiện đúng các quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn GTVT Việt Nam về công tác tài chính công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra tài chính công đoàn, phục vụ tốt các hoạt động của tổ chức công đoàn; thực hiện công tác quản lý tài sản công đoàn theo đúng quy định.
Nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn, phát huy vai trò của công tác kiểm tra, giám sát trong xây dựng tổ chức công đoàn, chủ động phát hiện những khuyết điểm để hoàn thiện. Triển khai quyết liệt, thường xuyên, toàn diện công tác kiểm tra, giám sát về tài chính công đoàn.
Tổ chức tốt các hoạt động đối ngoại của Công đoàn GTVT Việt Nam.
Đôn đốc, vận động các đơn vị trong và ngoài ngành quyên góp ủng hộ Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam, chủ động hỗ trợ kịp thời đối với CNVCLĐ, cựu TNXP có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Tiếp tục quyên góp ủng hộ làm nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo tỉnh Điện Biên.
Tiếp tục nâng cao nhận thức về tầm quan trọng và trách nhiệm trong việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở đối với cán bộ, công chức, người lao động Cơ quan Công đoàn GTVT Việt Nam nhằm tạo sự đoàn kết nội bộ, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Cơ quan.
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tham mưu, tổ chức hoạt động của Công đoàn GTVT Việt Nam; tăng cường công tác đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động Cơ quan CĐN có phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm, có ý thức tự học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Phối hợp với Công đoàn Cơ quan đảm bảo chế độ, chính sách, điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe, đời sống cho cán bộ, công chức, người lao động Cơ quan. Kiểm tra, giám sát công chức, người lao động Cơ quan CĐN trong việc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; việc thực hiện nội quy, quy chế của Cơ quan; thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý tài sản, quản lý chi tiêu nội bộ phục vụ hoạt động của các Ban, bộ phận Cơ quan Công đoàn ngành theo đúng quy định. Đảm bảo điều kiện làm việc, sửa chữa, mua sắm, trang cấp các trang thiết bị cho CBCCLĐ Cơ quan.
Ban TGNC
