Ngày 07/5/2024, tại nhà máy Công ty TNHH Một thành viên Đóng tàu Phà Rừng, thành phố Hải Phòng, Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy phối hợp với Tổng Công ty tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024 và thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
.jpeg)
Đồng chí Phạm Hoài Phương, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam trao quà 134 triệu đồng hỗ trợ cho người lao động khó khăn bị tai nạn của đơn vị.
Tới dự Lễ phát động có đồng chí Phạm Hoài Phương, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam, đồng chí Nguyễn Tiến Đạt Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban chỉ đạo Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy, đồng chí Trần Bá Thành, Ủy viên BTV Công đoàn GTVT Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy, cùng toàn thể Lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên, người lao động Công tyTNHH một thành viên đóng tàu Phà Rừng, Công ty đóng tàu Nam Triệu, Công ty đóng tàu Bạch Đằng, và đại diện các Công ty đóng tàu khác trực thuộc Tổng công ty.
Đồng chí Nguyễn Tiến Đạt Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Ban chỉ đạo
Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy phát biểu tại buổi lễ.
Thực hiện Hướng dẫn số 294/HD-CĐN ngày 07/03/2024 của Công đoàn GTVT Việt Nam về tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 với chủ đề “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng” và kế hoạch số 352/CĐN ngày 10/4/2024 của Công đoàn GTVT Việt Nam về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2024 trong các cấp công đoàn với chủ đề “Đoàn kết công nhân- Triển khai Nghị quyết”. Đảng ủy, lãnh đạo điều hành và Công đoàn Tổng công ty đã có chỉ đạo các đơn vị thành viên, các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức tiển khai. Lễ phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 với chủ đề “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.
Đồng chí Trần Bá Thành, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy phát động.
Lễ Phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024 nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của Đoàn viên, công nhân lao động; tăng cường công tác phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn bảo đảm an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất.
Đợt phát động là dịp để các DN và người Lao động nâng cao nhận thức và sự tuân thủ luật pháp về an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, nâng cao trách nhiệm của chuyên môn các cấp, của người sử dụng lao động, quan tâm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đẩy mạnh thực hiện các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động. Tháng 5 hằng năm được coi là tháng cao điểm tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động về mọi mặt, cả vật chất, tinh thần và sức khỏe.
.jpeg)
Các đơn vị tham gia ký cam kết thi đua trong Lễ phát động tháng hành động về ATVSLĐ
và tháng công nhân của Tổng Công ty CNTT.
và tháng công nhân của Tổng Công ty CNTT.
Tại Lễ phát động hưởng ứng Công đoàn Tổng công ty CNTT, đề nghị các đơn vị, doanh nghiệp, công đoàn các cấp và người lao động tích cực hưởng ứng tháng tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024 với những nội dung cụ thể thiết thực sau:
Một là, Tiếp tục tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập, triển khai nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Đặc biệt là Nghị quyết số 220/NQ-CP ngày 22/12/2023 của Chính phủ, Quyết định số 136/QĐ-BGTVT ngày 07/02/2024 về xử lý Tổng công ty CNTT gắn với phổ biến chính sách pháp luật mới liên quan đến quyền lợi đoàn viên, người lao động.
Hai là, Thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, căn cứ điều kiện thực tế, các cấp công đoàn tổ chức chương trình "Đối thoại tháng 5", Diễn đàn "Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân"; tạo cơ hội để người sử dụng lao động và người lao động chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Rà soát giới thiệu đoàn viên ưu tú để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Ba là, Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt công tác chăm lo việc làm, đời sống, các chế độ chính sách đối với người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; quan tâm đến công tác thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; gia đình CNLĐ bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ đoàn viên xây dựng “Nhà mái ấm công đoàn”… tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, đảm bảo các quyền lợi theo quy định của người lao động; phối hợp giải quyết, kiến nghị giải quyết những tâm tư, nguyện vọng, đề xuất hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ.
Bốn là, Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động sản xuất với tinh thần “Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, hiệu quả, thiết thực”; Vận động đoàn viên, CNLĐ tích cực tham gia phong trào thi đua lao động sáng tạo; tổ chức tôn vinh đoàn viên, người lao động tiêu biểu có nhiều sáng kiến, sáng tạo, thành tích trong lao động sản xuất; lựa chọn những sáng kiến tiêu biểu giới thiệu về Công đoàn Tổng công ty, Bộ GTVT và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. .
Năm là, Rà soát, cập nhật các quy định của pháp luật, các nội quy, quy chế về ATVSLĐ. Tăng cường công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định về ATVSLĐ, các chế độ chính sách cho người lao động, các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn kiện toàn mạng lưới An toàn vệ sinh viên giúp Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở CNLĐ tuân thủ các quy trình sản xuất, kỹ thuật an toàn đối với người và thiết bị. Tập trung đẩy mạnh công tác huấn luyện, đào tạo, nâng cao nhận thức cho người lao động về ATVSLĐ,
Sáu là, Đổi mới và tăng cường các hoạt động truyền thông về An toàn vệ sinh lao động cả trực tiếp và trực tuyến tới các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động; nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động về công tác ATVSLĐ, ATGT nhằm đảm bảo các điều kiện làm việc an toàn. Linh hoạt kết hợp các phương pháp, công cụ, kênh, nền tảng truyền thông truyền thống như phát thanh, treo băng zôn, khẩu hiệu, pa-nô, áp píc..và tương tác trên Internet, các ứng dụng di động; truyền thông đại chúng chính thống để đảm bảo hiệu ứng và đạt kết quả ở mức cao nhất.
Tiếp tục xây dựng tác phong lao động công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật lao động, văn hoá doanh nghiệp, văn hóa giao thông trong CNLĐ. Các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tập trung cải thiện môi trường nơi làm việc; nơi ăn ở, sinh hoạt cho công nhân; tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho CNLĐ theo quy định. Phối hợp với chuyên môn triển khai tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; các chương trình tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng sức, khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên, người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần để người lao động yên tâm công tác, góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển.
Cũng nhân dịp này đồng chí Phạm Hoài Phương, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam đã trao quà hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn của các đơn vị số tiến 134.000.000 đồng. Đồng chí cũng đã tới thăm, động viên và trao quà cho gia đình công nhân lao động các đơn vị của Tổng Công ty Công nghiệp Tàu thủy có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn.
.jpeg)
Đồng chí Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam
trao quà cho anh Nguyễn Phú Sáu, công nhân lao động bị tai nạn
.jpeg)
Đồng chí Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam
trao quà cho công nhân Bùi Văn Hùng thợ hàn, hoàn cảnh gặp nhiều khó khăn
trao quà cho công nhân Bùi Văn Hùng thợ hàn, hoàn cảnh gặp nhiều khó khăn
TGNC
