VMS-South 02 năm liên tiếp được vinh danh “Doanh nghiệp vì Người lao động”

Tin hoạt động các đơn vị

VMS-South 02 năm liên tiếp được vinh danh “Doanh nghiệp vì Người lao động”

Ngày đăng: 04:22:30 - 16/ 02 /2016

Bên cạnh đó, việc chăm lo cho người lao động còn được Công đoàn Tổng công ty quan tâm, thể hiện qua các việc làm thiết thực như: thăm hỏi động viên người lao động làm việc trực tiếp ở các hải đảo, trên những con tàu, những nơi xa đất liền, đặc biệt là khu vực Trường Sa; thăm hỏi khi gặp khó khăn, bệnh tật… Năm 2014, Công đoàn Tổng công ty đã thăm và tặng cho các trạm đèn biển khu vực quần đảo Trường Sa mỗi trạm một bộ thu phát sóng K+ để cập nhật thông tin tình hình trong nước và quốc tế, tặng mỗi trạm đèn một con heo để người lao động đón xuân nhân dịp Tết Giáp Ngọ, tặng bồn để chứa nước mưa…; hỗ trợ các trường hợp người lao động bị bệnh hiểm nghèo, qua đời với mức từ 10 – 20 triệu động/người Không chỉ gần gũi, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động

Ngày 27/12/2015, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng Báo Lao động đã tổ chức Lễ vinh danh “Doanh nghiệp vì Người lao động” lần thứ 2 năm 2015.

Tới dự có ông Nguyễn Văn Bình, UVTW Đảng, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; ông Đặng Ngọc Tùng – UVTW Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Vũ Tiến Lộc – Chủ tịch VCCI; ông Phạm Minh Huân – Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH; ông Nguyễn Hồng Trường- Thứ trưởng bộ GTVT; ông Cao Sỹ Kiêm – Chủ tịch Hội Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam cùng 49 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì Người lao động” lần thứ 2 năm 2015.

Đây là lần thứ 2 liên tiếp, VMS-South được vinh danh “Doanh nghiệp vì Người lao động” trong số hơn 1000 doanh nghiệp tham gia. Trong nhiều năm qua, Người lao động Tổng công ty được bố trí công việc phù hợp với trình độ chuyên môn; Tiền lương, thu nhập được đảm bảo ổn định, năm sau cao hơn năm trước (13,6 triệu/người/tháng năm 2015 so với 5,1 triệu năm 2010). Việc thực hiện phân phối tiền lương, tiền thưởng hàng tháng, hàng quý, năm cho người lao động được gắn với hiệu quả công việc của từng người và tuân thủ các quy định hiện hành; Các hoạt động văn hóa, giải trí, thể thao, vui chơi… được quan tâm, tạo điều kiện. Người lao động còn được tặng quà trong ngày sinh nhật, các ngày lễ, sự kiện của Tổng công ty, được tổ chức tham quan du lịch...

, Công đoàn VMS-South còn đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; phối hợp với các cấp lãnh đạo tổ chức Hội nghị người lao động hàng năm và đối thoại định kỳ để thông tin tình hình SX-KD, công khai tài chính, giải đáp thắc mắc, kịp thời xem xét các kiến nghị của người lao động, giúp người lao động hiểu rõ hơn về hoạt động của Tổng công ty, tạo mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa; đoàn kết, gắn bó nội bộ, cùng chung sức vượt qua khó khăn, làm tốt nhiệm vụ.

Theo SX-KD