Chiều ngày 06/01/2025, Tổng công ty Công nghiệp Tàu thủy tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Tới dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Nguyễn Xuân Sang, Ủy viên Ban cán sự đảng, Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải; đồng chí Phạm Hoài Phương, UVBCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam;
Về phía Tổng Công ty có đồng chí Phạm Hoài Chung, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; đồng chí Trần Mạnh Hà, Ủy viên BTV Đảng ủy, Quyền Tổng giám đốc; đồng chí Trần Bá Thành, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cùng cán bộ nhân viên Tổng Công ty.
Về phía Tổng Công ty có đồng chí Phạm Hoài Chung, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; đồng chí Trần Mạnh Hà, Ủy viên BTV Đảng ủy, Quyền Tổng giám đốc; đồng chí Trần Bá Thành, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cùng cán bộ nhân viên Tổng Công ty.
.jpg)
Đ/c Nguyễn Xuân Sang, Ủy viên Ban cán sự đảng, Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải
phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Ngành đóng tàu của Việt Nam đang khởi sắc, từng bước khẳng định mình trên thương trường quốc tế. Ngành đóng tàu Việt Nam đã đóng được các tàu thuỷ chuyên dụng (tàu phục vụ công nghiệp điện gió CSOV, tàu hàng khô trọng tải 66.000 tấn và hướng tới đóng tàu 110.000 tấn). Nhiều con tàu xuất xứ tại Việt Nam đang biên chế đội tàu biển thế giới, hoạt động trên các tuyến hàng hải toàn cầu.
Với sự phát triển của thương mại toàn cầu, nhu cầu về tàu vận tải, tàu container và tàu chở hàng đang gia tăng. Nhu cầu vận tải biển của Việt Nam cũng được dự báo sẽ tăng trưởng mạnh mẽ khoảng 10%/năm trong giai đoạn 2023 - 2030 sẽ thúc đẩy phát triển đội tàu vận tải biển với nỗ lực các chủ tàu Việt Nam nhằm tăng thị phần vận tải hàng xuất nhập khẩu cũng như đảm nhận 100% nhu cầu vận tải nội địa.
Định hướng giai đoạn đến năm 2030 đội tàu biển Việt Nam được cơ cấu lại và phát triển khoảng từ 1.600 đến 1.750 chiếc với tổng trọng tải đạt từ 17 - 18 triệu tấn để phát triển kinh tế biển, trong đó đội tàu vận tải biển khoảng 1.200 chiếc với tổng trọng tải khoảng từ 13 triệu tấn đến 14 triệu tấn.
Với sự phát triển của thương mại toàn cầu, nhu cầu về tàu vận tải, tàu container và tàu chở hàng đang gia tăng. Nhu cầu vận tải biển của Việt Nam cũng được dự báo sẽ tăng trưởng mạnh mẽ khoảng 10%/năm trong giai đoạn 2023 - 2030 sẽ thúc đẩy phát triển đội tàu vận tải biển với nỗ lực các chủ tàu Việt Nam nhằm tăng thị phần vận tải hàng xuất nhập khẩu cũng như đảm nhận 100% nhu cầu vận tải nội địa.
Định hướng giai đoạn đến năm 2030 đội tàu biển Việt Nam được cơ cấu lại và phát triển khoảng từ 1.600 đến 1.750 chiếc với tổng trọng tải đạt từ 17 - 18 triệu tấn để phát triển kinh tế biển, trong đó đội tàu vận tải biển khoảng 1.200 chiếc với tổng trọng tải khoảng từ 13 triệu tấn đến 14 triệu tấn.
Đ/c Phạm Hoài Chung, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên phát biểu tại Hội nghị
Thị trường đóng tàu đang dịch chuyển dần sang châu Á là cơ hội cho Việt Nam tận dụng các điều kiện sẵn có về công nghệ, tài nguyên, lao động để tham gia đóng tàu xuất khẩu, xây dựng đội tàu biển đa dạng phục vụ Chiến lược phát triển bền vững kinh tế biển Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, Công đoàn cấp trên, sự quan tâm phối hợp tạo điều kiện của chuyên môn đồng cấp, sản xuất kinh doanh của nhiều đơn vị đóng tàu duy trì ổn định và phát triển, an ninh trật tự trong doanh nghiệp được giữ vững, đời sống của cán bộ, đoàn viên, CNLĐ được cải thiện, thu nhập từng bước được nâng lên, đã tạo sự phấn khởi tin tưởng của đoàn viên, người lao động vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước. Công đoàn TCT tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động góp phần tái tạo sức lao động, hoàn thành các mục tiêu của đơn vị và của Tổng công ty đề ra.
Phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, Công đoàn cấp trên, sự quan tâm phối hợp tạo điều kiện của chuyên môn đồng cấp, sản xuất kinh doanh của nhiều đơn vị đóng tàu duy trì ổn định và phát triển, an ninh trật tự trong doanh nghiệp được giữ vững, đời sống của cán bộ, đoàn viên, CNLĐ được cải thiện, thu nhập từng bước được nâng lên, đã tạo sự phấn khởi tin tưởng của đoàn viên, người lao động vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách Pháp luật của Nhà nước. Công đoàn TCT tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động góp phần tái tạo sức lao động, hoàn thành các mục tiêu của đơn vị và của Tổng công ty đề ra.
.jpg)
Ảnh đại biểu tham dự hội nghị
Về kết quả hoạt động của Công đoàn Tổng công ty trong năm 2024
Công đoàn Tổng công ty hiện đang quản lý và chỉ đạo trực tiếp 33 Công đoàn cơ sở trực thuộc (bao gồm cả những đơn vị đã ngừng hoạt động). Về đoàn viên: có 9.337 đoàn viên (1.237 đoàn viên nữ). Trong đó: CĐCS doanh nghiệp nhà nước: 20 CĐCS với 3.704 đoàn viên. CĐCS doanh nghiệp ngoài NN: 11 CĐCS với 1.672 đoàn viên. CĐCS có vốn đầu tư nước ngoài: 02 CĐCS với 3.961 đoàn viên. Hầu hết công đoàn các đơn vị trong Tổng công ty đã chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp khắc phục khó khăn, tìm nhiều biện pháp để đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động.
Nhìn chung, trong năm 2024 các đơn vị đã quan tâm, chú trọng tăng cường tìm kiếm việc làm đảm bảo việc làm cho NLĐ tại đơn vị, duy trì sản xuất và tạo điều kiện ổn định thu nhập cho người lao động. Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động tăng hơn so với năm 2023, đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng.
Các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động cơ bản được thực hiện đầy đủ, đảm bảo quyền, lợi ích của ĐV, NLĐ. Tại một số đơn vị còn khó khăn về việc làm, có trường hợp còn chậm lương, một số đơn vị còn nợ BHXH, BHYT, BHTN của cán bộ CNLĐ dẫn đến khó khăn khi giải quyết các chế độ hưu trí, ốm đau cho ĐV, NLĐ. Trong năm 2024, toàn Tổng công ty không có vụ tranh chấp lao động nào, không có ngừng việc và đình công xảy ra.
Ảnh hội nghị
Năm 2025 sẽ có nhiều hoạt động diễn ra chào mừng đại hội Đảng các cấp, chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước. Năm 2025 cả hệ thống chính trị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18- NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”, cũng là năm Tổng công ty tiếp tục thực hiện NQ 220 của chính phủ về xử lý Doanh nghiệp, do đó sẽ có nhiều biến động về tổ chức, cán bộ Công đoàn và cũng có nhiều đổi mới, nhiều cơ hội để nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn. Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty CNTT xác định một số nhiệm vụ trọng tâm chủ yếu năm 2025:
1. Tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết XIII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn GTVT Việt Nam, Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Tổng công ty CNTT và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
2. Tổ chức tuyên truyền, tham gia các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện quan trọng của đất nước: Kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 03/02 (1930-2025); 80 năm Ngày Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh Nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam 02/9(1945-2025); kỷ niệm 135 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh 19/5 (1890-2025); kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 (1975-2025); kỷ niệm 80 năm ngày truyền thống ngành GTVT 28/8 (1945-2025). Tập trung tuyên truyền, tích cực tham gia các nội dung của đại hội Đảng bộ các cấp, Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Tiếp tục tuyên truyền, triển khai Kế hoạch số 40-KH/ĐU ngày 20/9/2024 của Đảng ủy Tổng công ty về tổ chức đợt thi đua phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nghị quyết Đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025; Hướng dẫn số 09-HD/ĐU ngày 02/10/2024 của Đảng ủy TCT về tiêu chí đánh giá điển hình “Dân vận khéo” trong Đảng bộ; Thông báo số 1482/TB-CNT ngày 25/10/2024 của Tổng công ty về việc tiết kiệm, tiết giảm chi phí; Văn bản số 1612/CNT-TCCB ngày 19/11/2024 về việc triển khai phong trào thi đua “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát trên phạm vi cả nước năm 2025”;
3. Phối hợp với chuyên môn tiếp tục tuyên truyền, triển khai thực hiện Nghị quyết 220 của Chính phủ, Quyết định 136 của Bộ GTVT và Nghị quyết số 26 của HĐTV Tổng công ty thông qua hội nghị người lao động; hướng dẫn các đơn vị giải quyết chế độ chính sách cho NLĐ khi thực hiện phá sản doanh nghiệp; triển khai có hiệu quả quy chế phối hợp số 1185 ngày 28/8/2024 với Tổng giám đốc, chương trình số 05 ngày 28/8/2024 phối hợp với Đoàn thanh niên Tổng công ty; Kế hoạch liên tịch số 1355 ngày 01/10/2024 về tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến Tổng công ty lần thứ VI tiến tới Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI; tổ chức các hoạt động Văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao chào mừng đại hội thi đua yêu nước và 80 năm ngành GTVT, chào mừng đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V, Đảng bộ Khối DNTW lần thứ IV tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
4. Quán triệt, triển khai thực hiện và tổ chức tập huấn Luật Công đoàn (sửa đổi). Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII), nhất là những điểm mới tới các CĐCS trực thộc; quán triệt thực hiện các giải pháp trong Nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên. Thực hiện đồng bộ các giải pháp đề ra trong Chương trình xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Tổ chức mở các lớp tập huấn Luật Công đoàn (sửa đổi), điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XIII), công tác quản lý tài chính, công tác hoạt động UBKT, công tác Nữ Công, tổ chức hội thi An toàn vệ sinh viên...
5. Phối hợp với chuyên môn tập trung nguồn lực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; thăm tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị TNLĐ, có hoản cảnh khó khăn nhân Tháng Công nhân và tháng ATVSLĐ năm 2025; chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới; ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức công đoàn; Tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên ...
6. Tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là vấn đề nợ lương, nợ BHXH của đoàn viên, người lao động....; triển khai các giải pháp “Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2024-2028” theo chương trình của Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam; chủ động thực hiện các giải pháp để tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở tiến hành đàm phán, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
7. Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tham gia cùng các Tiểu ban của Đảng để chuẩn bị các điều kiện cần thiết phục vụ Đại hội Đảng bộ Tổng công ty thành công tốt đẹp; quan tâm thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định 217-QĐ/TW và Quyết định số 218-QĐ/TW ngày 12/12/2023 của Bộ Chính trị (khóa XI); chú trọng công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.
8. Phát động thi đua; đăng ký các công trình, sản phẩm trọng điểm lập thành tích chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm của Đảng, đất nước, của Ngành GTVT, Tổng công ty và đại hội Đảng các cấp; tập trung các hoạt động thi đua thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng xuất lao động, hiệu quả công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch phát triển SXKD năm 2025 và nhiệm kỳ 2020-2025.
9. Quan tâm chăm lo đến đoàn viên, lao động nữ; tổ chức các hoạt động, tặng quà cho nữ CB-CNVLĐ nhân ngày Quốc tế 8/3, ngày phụ nữ Việt Nam 20/10; tổ chức Hội diễn văn nghệ quần chúng Tổng công ty và tham gia Hội diễn ngành GTVT; tổ chức tập huấn nghiệp vụ nữ công cho đội ngũ Nữ CB-CNVLĐ.
10. Tăng cường công tác thu, chi, quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, góp phần tạo nguồn lực đủ mạnh cho các hoạt động công đoàn. Tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định về quản lý tài chính tài sản công đoàn; tăng cường công tác kiểm tra tài chính, nhất là kiểm tra tài chính cùng cấp và kiểm tra công tác thu chi, quản lý, sử dụng và thực hiện công khai minh bạch tài chính của CĐCS.
11. Chỉ đạo sơ tổng kết hoạt động Quý, 6 tháng, năm theo quy định, đặc biệt tiến hành tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ 2023-2028.
.jpg)
Ảnh văn nghệ chào mừng
Ban TGNC
