Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2011 – 2018 trình Đại hội lần thứ II nêu rõ, qua 6 năm thực hiện mục tiêu “Vì việc làm, đời sống, dân chủ và bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ và tổ chức công đoàn lớn mạnh về mọi mặt, đi đầu thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa Ngành và đất nước”, hoạt động của các cấp công đoàn từ cơ sở đến Tổng công ty đã tập trung tổ chức, chỉ đạo, động viên CNVC-LĐ, đoàn viên công đoàn thực hiện có hiệu quả 8 chỉ tiêu, 7 nhiệm vụ chủ yếu đã được Đại hội IX Công đoàn GTVT Việt Nam thông qua. Cụ thể, thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các đơn vị và chăm lo đời sống, việc làm cho CNVC-LĐ, tổ chức các hoạt động xã hội từ thiện; thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ VEC lớn mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa VEC và Ngành; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước với trọng tâm của các phong trào thi đua là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo. Trong 6 năm qua đã có 146 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được công nhận. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Trong công tác nữ công đã đề xuất các chương trình hoạt động, tạo điều kiện cho chị em nâng cao trình độ chuyên môn, sắp xếp việc làm phù hợp, ổn định, tạo điều kiện thuận lợi để họ có thể vừa đảm đương việc nhà, vừa tham gia tốt các hoạt động do chính quyền, Công đoàn tổ chức.Ủy ban kiểm tra Công đoàn VEC và các cấp công đoàn trực thuộc đã xây dựng và thực hiện tốt kế hoạch kiểm tra hàng năm và toàn khóa, đóng góp tích cực trong việc xây dựng và củng cố hoạt động của tổ chức công đoàn. Trong nhiệm kỳ 2011-2018, Ủy ban kiểm tra các cấp đã tổ chức kiểm tra 10 cuộc, trong đó kiểm tra đồng cấp 02 cuộc, kiểm tra cơ sở 08 cuộc...
Trên cơ sở các kết quả đạt được, nhận thức về tình hình thực tế, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Công đoàn VEC tiếp tục xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ và tổ chức công đoàn vững mạnh về mọi mặt, góp phần tích cực thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng và phát triển Tổng công ty và các đơn vị thành viên. Tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động các cấp công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả, xác định rõ nhiệm vụ của đơn vị trong từng giai đoạn phát triển; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ đối với đoàn viên, người lao động; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và người lao động; hoàn thiện phương thức hoạt động theo hướng phục vụ, phát huy vai trò tập thể, đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ vững về tư tưởng, giỏi về chuyên môn, đoàn kết thống nhất xây dựng Tổng công ty phát triển, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
Phát biểu tại Đại hội, ông Mai Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty đánh giá vai trò của Công đoàn trong thời gian qua rất rõ nét với nhiều hoạt động có ý nghĩa và thiết thực, đóng góp vào sự phát triển, trưởng thành và khẳng định vị thế của Tổng công ty. Chủ tịch cũng ghi nhận và cảm ơn sự quan tâm đặc biệt của Ban Cán sự Đảng ủy Bộ, đặc biệt là Công đoàn GTVT Việt Nam và đồng chí Chủ tịch Công đoàn Đỗ Nga Việt đối với các hoạt động SXKD của Tổng công ty.
Chủ tịch Mai Tuấn Anh nhấn mạnh một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, thông qua tổ chức hội nghị người lao động; bảo vệ quyền/lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Trong thời gian tới, để đáp ứng nhiệm vụ phát triển Tổng công ty, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải lớn mạnh tương ứng. Trăn trở trước thực tế môi trường làm việc của người lao động khối các công ty dịch vụ đang rất vất vả, phức tạp, Chủ tịch đề nghị lãnh đạo các đơn vị quan tâm đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động – Qua đó Chủ tịch Mai Tuấn Anh cũng đề nghị Chủ tịch Công đoàn Ngành quan tâm hỗ trợ Tổng công ty có tiếng nói với cơ quan quản lý Nhà nước trong việc xem xét, phê duyệt các chế độ chính sách cho người lao động đặc thù trên các tuyến cao tốc, nhằm thu hút lao động và đảm bảo cho người lao động yên tâm công tác - “Phải có cái nhìn vì người lao động”.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đỗ Nga Việt – Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam đánh giá cao những nỗ lực và cố gắng của Ban Lãnh đạo và từng CBCNV Tổng công ty trong đóng góp đầu tư xây dựng “những con đường mơ ước”.
Đánh giá hoạt động của tổ chức công đoàn cũng như phong trào CNVC-LĐ Tổng công ty nhiệm kỳ qua rất phát triển, là đơn vị hàng đầu đóng góp vào sự phát triển của Ngành cũng như đất nước, Chủ tịch Công đoàn Đỗ Nga Việt cho biết, VEC là đơn vị 100% người lao động được hưởng lương đầy đủ, không bị nợ lương, nợ BHXH – một trong những chỉ số hạnh phúc của người lao động.
Trên cơ sở các kết quả đạt được, nhận thức về tình hình thực tế, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Công đoàn VEC tiếp tục xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ và tổ chức công đoàn vững mạnh về mọi mặt, góp phần tích cực thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng và phát triển Tổng công ty và các đơn vị thành viên. Tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động các cấp công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả, xác định rõ nhiệm vụ của đơn vị trong từng giai đoạn phát triển; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ đối với đoàn viên, người lao động; tăng cường phát triển lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và người lao động; hoàn thiện phương thức hoạt động theo hướng phục vụ, phát huy vai trò tập thể, đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ vững về tư tưởng, giỏi về chuyên môn, đoàn kết thống nhất xây dựng Tổng công ty phát triển, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.
Phát biểu tại Đại hội, ông Mai Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tổng công ty đánh giá vai trò của Công đoàn trong thời gian qua rất rõ nét với nhiều hoạt động có ý nghĩa và thiết thực, đóng góp vào sự phát triển, trưởng thành và khẳng định vị thế của Tổng công ty. Chủ tịch cũng ghi nhận và cảm ơn sự quan tâm đặc biệt của Ban Cán sự Đảng ủy Bộ, đặc biệt là Công đoàn GTVT Việt Nam và đồng chí Chủ tịch Công đoàn Đỗ Nga Việt đối với các hoạt động SXKD của Tổng công ty.
Chủ tịch Mai Tuấn Anh nhấn mạnh một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, thông qua tổ chức hội nghị người lao động; bảo vệ quyền/lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Trong thời gian tới, để đáp ứng nhiệm vụ phát triển Tổng công ty, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải lớn mạnh tương ứng. Trăn trở trước thực tế môi trường làm việc của người lao động khối các công ty dịch vụ đang rất vất vả, phức tạp, Chủ tịch đề nghị lãnh đạo các đơn vị quan tâm đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động – Qua đó Chủ tịch Mai Tuấn Anh cũng đề nghị Chủ tịch Công đoàn Ngành quan tâm hỗ trợ Tổng công ty có tiếng nói với cơ quan quản lý Nhà nước trong việc xem xét, phê duyệt các chế độ chính sách cho người lao động đặc thù trên các tuyến cao tốc, nhằm thu hút lao động và đảm bảo cho người lao động yên tâm công tác - “Phải có cái nhìn vì người lao động”.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đỗ Nga Việt – Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam đánh giá cao những nỗ lực và cố gắng của Ban Lãnh đạo và từng CBCNV Tổng công ty trong đóng góp đầu tư xây dựng “những con đường mơ ước”.
Đánh giá hoạt động của tổ chức công đoàn cũng như phong trào CNVC-LĐ Tổng công ty nhiệm kỳ qua rất phát triển, là đơn vị hàng đầu đóng góp vào sự phát triển của Ngành cũng như đất nước, Chủ tịch Công đoàn Đỗ Nga Việt cho biết, VEC là đơn vị 100% người lao động được hưởng lương đầy đủ, không bị nợ lương, nợ BHXH – một trong những chỉ số hạnh phúc của người lao động.
Chủ tịch Công đoàn GTVT cũng nhấn mạnh, bên cạnh đấu tranh bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, Công đoàn còn cần làm tốt công tác hòa giải; xây dựng Quy chế hết sức rõ ràng để đảm bảo tính công khai, minh bạch trong hoạt động SXKD cũng như đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, nhất là trong các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước – “Đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng. Nếu làm tốt, tính đoàn kết, tính ổn định sẽ tốt... Thanh tra Nhân dân phải làm tròn vai để xác định cho người lao động tính minh bạch trong hoạt động quản lý, SXKD Tổng công ty...”.
Đồng chí Chủ tịch đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, phối hợp chính quyền quan tâm bồi dưỡng, đào tạo cán bộ công đoàn. “Ở đâu có cán bộ tốt, cán bộ có năng lực, ở đó có phòng trào tốt, hoạt động tốt...” – Chủ tịch Đỗ Nga Việt nói. Một vấn đề nữa cũng được Chủ tịch Công đoàn GTVT lưu ý là công tác tài chính công đoàn để đảm bảo sự an toàn tài chính.
Đại hội cũng đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn VEC gồm 15 đồng chí và 04 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ X; đồng thời cũng thông qua Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và dự thảo Báo cáo tổng kết của Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ IX.
Đồng chí Chủ tịch đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, phối hợp chính quyền quan tâm bồi dưỡng, đào tạo cán bộ công đoàn. “Ở đâu có cán bộ tốt, cán bộ có năng lực, ở đó có phòng trào tốt, hoạt động tốt...” – Chủ tịch Đỗ Nga Việt nói. Một vấn đề nữa cũng được Chủ tịch Công đoàn GTVT lưu ý là công tác tài chính công đoàn để đảm bảo sự an toàn tài chính.
Đại hội cũng đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn VEC gồm 15 đồng chí và 04 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ X; đồng thời cũng thông qua Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và dự thảo Báo cáo tổng kết của Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ IX.
Ban Chấp hành Công đoàn VEC
Với chủ đề “Phát huy sức mạnh tổng hợp chăm lo bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ CBCNV vững về tư tưởng, giỏi về chuyên môn, đoàn kết thống nhất xây dựng Tổng công ty phát triển đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế”, Đại hội lần thứ II Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2018 – 2023 đã được tổ chức theo đúng quy định của Đảng, Điều lệ Công đoàn và đã thành công tốt đẹp.
Ngay sau Đại hội, tại phiên họp Ban Chấp hành Công đoàn VEC lần thứ I, ông Nguyễn Văn Nhi đã được Ban Chấp hành tín nhiệm bầu tiếp tục giữ cương vị Chủ tịch , bà Phạm Thị Hồng Hương tái cử Phó Chủ tịch Công đoàn VEC nhiệm kỳ 2018 – 2023.
Trước đó, trong phiên họp trù bị tổ chức sáng cùng ngày, dưới sự chủ trì của Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Nguyễn Văn Nhi, Đại hội đã bầu Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội gồm 03 thành viên, Ban Thư ký 02 thành viên, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu của Đại hội gồm 03 thành viên; thông qua chương trình và quy chế làm việc, báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội.
Chỉ tiêu phấn đấu giai đoạn 2018 - 2023Ngay sau Đại hội, tại phiên họp Ban Chấp hành Công đoàn VEC lần thứ I, ông Nguyễn Văn Nhi đã được Ban Chấp hành tín nhiệm bầu tiếp tục giữ cương vị Chủ tịch , bà Phạm Thị Hồng Hương tái cử Phó Chủ tịch Công đoàn VEC nhiệm kỳ 2018 – 2023.
Trước đó, trong phiên họp trù bị tổ chức sáng cùng ngày, dưới sự chủ trì của Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Nguyễn Văn Nhi, Đại hội đã bầu Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội gồm 03 thành viên, Ban Thư ký 02 thành viên, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu của Đại hội gồm 03 thành viên; thông qua chương trình và quy chế làm việc, báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội.
Nhóm chỉ tiêu của tổ chức công đoàn
- 90% trở lên công đoàn cơ sở các Ban QLDA và Cơ quan VEC, 80% trở lên công đoàn cơ sở tại công ty cổ phần đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Trong nhiệm kỳ kết nạp ít nhất 1.000 đoàn viên công đoàn.
- 95% trở lên cán bộ công đoàn cơ sở được tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn.
- Số lượng đoàn viên ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp tăng 10% so với nhiệm kỳ 2011 – 2018.
Nhóm chỉ tiêu Công đoàn tham gia thực hiện
- Hàng năm, có 100% đơn vị tổ chức hội nghị người lao động, 100% các đơn vị tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể.
- Tỷ lệ CNLĐ thiếu việc làm thường xuyên nhỏ hơn 1%.
- Giảm tỷ lệ CNLĐ chưa qua đào tạo xuống dưới 5%.
- Thu nhập bình quân của CNVC-LĐ ổn định và tăng trưởng hàng năm.
Một số hình ảnh tại Đại hội:
Đoàn Chủ tịch
.jpg)
Đ/c Mai Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
.jpg)
Đồng chí Nguyễn Văn Nhi, Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ 2013- 2018 báo cáo tại Đại hội
.jpg)
Đại biểu tham gia bầu cử
Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam, Đỗ Nga Việt chụp ảnh lưu niệm cùng đại biểu về dự Đại hội
Đ/c Mai Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
Đồng chí Nguyễn Văn Nhi, Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ 2013- 2018 báo cáo tại Đại hội
Đại biểu tham gia bầu cử
Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam, Đỗ Nga Việt chụp ảnh lưu niệm cùng đại biểu về dự Đại hội
Tin, ảnh: Tổng Công ty đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam
