Đến dự và chỉ đạo Hội Nghị có đồng chí Đỗ Nga Việt, Ủy viên Ban cán sự Đảng bộ GTVT, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam, đồng chí Phạm Hồng Sơn, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Ban Quản lý các dự án 2, các đồng chí đại diện Văn Phòng, Ban Tổ chức, Ban Tuyên giáo Công đoàn GTVT Việt Nam cùng hơn 200 đoàn viên công đoàn Ban Quản lý dự án 2.
Đ/c Đỗ Nga Việt, Ủy viên Ban cán sự Đảng bộ GTVT, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,
Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đỗ Nga Việt, Ủy viên Ban cán sự Đảng Bộ GTVT, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao những thành tích mà Công đoàn Ban Quản lý các dự án 2 đạt được trong thời gian qua, đặc biệt là trong bối cảnh Công đoàn Ban có nhiều biến động; sáp nhập giữa Công đoàn Ban QLDAATGT và Công đoàn Ban 2, tình hình việc làm, đời sống của đoàn viên gặp nhiều khó khăn. Ông Việt hứa sẽ báo cáo Ban Cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ quan tâm hơn nữa đến việc làm cho các Ban Quản lý dự án sau khi sáp nhập, chuyển đổi, đặc biệt là Ban Quản lý dự án 2. Ông Việt cám ơn sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, Lãnh đạo Ban QLDA 2 đối với tổ chức Công đoàn trong thời gian qua và mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa trong thời gian tới.
Đ/c Trương Vĩnh Bình, Phó chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý dự án 2 báo cáo tại Đại hội
Báo cáo tại Đại Hội, đồng chí Trương Vĩnh Bình, Phó chủ tịch Công đoàn Ban Quản lý dự án 2 cho biết, giai đoạn năm 2012-2017, Công đoàn Ban đã bám sát sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên, nhiệm vụ chính trị của Ban, chủ động xây dựng và tích cực tham gia các chương trình, kế hoạch của Ban trên các lĩnh vực công tác, cụ thể:
- Về thực hiện chế độ chính sách: Thực hiện việc nâng lương định kỳ và nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, viên chức kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
- Công tác đào tạo được Đảng ủy, lãnh đạo Ban luôn chú trọng, trong 5 năm đã mở 02 lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ tại Ban cho toàn thể cán bộ viên chức tham gia, các lớp bồi dưỡng khác được quan tâm tạo điều kiện về thời gian để cho CBVC, người lao động có thời gian tham gia.
- Tham gia trong công tác xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh: Trong 5 năm, đã giới thiệu cho Đảng bộ kết nạp được 51 đoàn viên vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
- Công tác xã hội từ thiện: Công tác xã hội từ thiện được đông đảo CBVC, người lao động tích cực tham gia, trong 5 năm, số tiền vận động, quyên góp của CBVC, người lao động đóng góp cho các hoạt động xã hội, từ thiện vào khoảng trên 700 triệu đồng.
- Hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao: Duy trì và tích cực tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ do các cấp phát động, thông qua các hoạt động phong trào đã tạo sự đoàn kết, gắn bó, phấn khởi, nỗ lực và sự hăng say làm việc góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ban.
- Hoạt động Đoàn Thanh niên: Trong năm, tham gia đầy đủ các hoạt động do Đoàn Thanh niên Bộ GTVT phát động, như: Tham gia hiến máu nhân đạo, vận động đoàn viên tham gia đầy đủ các hoạt động khác.
- Hoạt động công tác nữ công: Triển khai kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết liên quan đến phụ nữ, chủ động phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Ban thực hiện chương trình hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, tham mưu Công đoàn Ban phát động phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CBVC của Ban. Trong 5 năm, biểu dương và đề nghị với Công đoàn GTVT Việt Nam tặng Bằng khen cho 08 chị, trong đó Tặng Bằng khen về phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà cho 05 chị, 01 chị được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, 02 chị được biểu dương trong phong trào nuôi con khỏe, dạy con ngoan.
Căn cứ vào tình hình cụ thể, Công đoàn Ban Quản lý dự án 2 đã vận dụng vào đặc điểm, tính chất công việc của đơn vị để phát động phong trào, thực hiện văn hóa ứng xử, giao tiếp. Qua đó, Giám đốc Ban QLDA2 đã phát động đợt thi đua đặc biệt với phương châm “Trách nhiệm, tận tụy, đoàn kết, thân ái, hiệu quả” theo tiêu chí “4 xin” và “4 luôn” trong toàn cơ quan. Sau thời gian triển khai thực hiện, nhận thức của mỗi cán bộ, viên chức, người lao động và đoàn viên công đoàn về ý thức trách nhiệm của mình trong công việc, trong quan hệ giao tiếp, ứng xử hàng ngày để góp phần tạo dựng nên những giá trị văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; tạo được niềm tin, môi trường giao tiếp thân thiện, nền nếp làm việc khoa học, có kỷ cương, dân chủ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Tuy nhiên , bên cạnh những thành tích đạt được, Công đoàn Ban QLDA 2 đang đứng trước những khó khăn, thách thức; một số dự án của Ban được giao quản lý đã hoàn thành, một số dự án sẽ kết thúc trong năm 2017, các dự án đầu tư xây dựng theo hình thức BOT phần lớn sẽ kết thúc trong năm 2017, không có dự án ngân sách nào được giao trong năm 2017. Số lượng CBVC tăng lên do sáp nhập 02 Ban dẫn đến thiếu việc làm, đời sống sẽ gặp nhiều khó khăn. Để đoàn viên công đoàn, người lao động của Ban có đủ việc làm cho các năm tiếp theo, Ông Bình thay mặt BCH Công đoàn mong muốn Công đoàn GTVT Việt Nam kiến nghị đề xuất với Bộ GTVT quan tâm xem xét và giao bổ sung thêm cho Ban một số dự án mới để gối đầu cũng như hỗ trợ Ban về một số cơ chế để Ban chủ động tìm kiếm thêm việc làm, tạo việc làm ổn định cho CBVC, người lao động Ban trong những năm tiếp theo; Đồng thời, kính đề nghị Công đoàn cấp trên quan tâm sâu sát hơn nữa và kịp thời chỉ đạo về công tác chuyên môn và nghiệp vụ công đoàn để công đoàn Ban hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Về thực hiện chế độ chính sách: Thực hiện việc nâng lương định kỳ và nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, viên chức kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
- Công tác đào tạo được Đảng ủy, lãnh đạo Ban luôn chú trọng, trong 5 năm đã mở 02 lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ tại Ban cho toàn thể cán bộ viên chức tham gia, các lớp bồi dưỡng khác được quan tâm tạo điều kiện về thời gian để cho CBVC, người lao động có thời gian tham gia.
- Tham gia trong công tác xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh: Trong 5 năm, đã giới thiệu cho Đảng bộ kết nạp được 51 đoàn viên vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
- Công tác xã hội từ thiện: Công tác xã hội từ thiện được đông đảo CBVC, người lao động tích cực tham gia, trong 5 năm, số tiền vận động, quyên góp của CBVC, người lao động đóng góp cho các hoạt động xã hội, từ thiện vào khoảng trên 700 triệu đồng.
- Hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao: Duy trì và tích cực tham gia các phong trào văn hóa, văn nghệ do các cấp phát động, thông qua các hoạt động phong trào đã tạo sự đoàn kết, gắn bó, phấn khởi, nỗ lực và sự hăng say làm việc góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Ban.
- Hoạt động Đoàn Thanh niên: Trong năm, tham gia đầy đủ các hoạt động do Đoàn Thanh niên Bộ GTVT phát động, như: Tham gia hiến máu nhân đạo, vận động đoàn viên tham gia đầy đủ các hoạt động khác.
- Hoạt động công tác nữ công: Triển khai kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết liên quan đến phụ nữ, chủ động phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ của Ban thực hiện chương trình hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ, tham mưu Công đoàn Ban phát động phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ CBVC của Ban. Trong 5 năm, biểu dương và đề nghị với Công đoàn GTVT Việt Nam tặng Bằng khen cho 08 chị, trong đó Tặng Bằng khen về phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà cho 05 chị, 01 chị được Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, 02 chị được biểu dương trong phong trào nuôi con khỏe, dạy con ngoan.
Căn cứ vào tình hình cụ thể, Công đoàn Ban Quản lý dự án 2 đã vận dụng vào đặc điểm, tính chất công việc của đơn vị để phát động phong trào, thực hiện văn hóa ứng xử, giao tiếp. Qua đó, Giám đốc Ban QLDA2 đã phát động đợt thi đua đặc biệt với phương châm “Trách nhiệm, tận tụy, đoàn kết, thân ái, hiệu quả” theo tiêu chí “4 xin” và “4 luôn” trong toàn cơ quan. Sau thời gian triển khai thực hiện, nhận thức của mỗi cán bộ, viên chức, người lao động và đoàn viên công đoàn về ý thức trách nhiệm của mình trong công việc, trong quan hệ giao tiếp, ứng xử hàng ngày để góp phần tạo dựng nên những giá trị văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; tạo được niềm tin, môi trường giao tiếp thân thiện, nền nếp làm việc khoa học, có kỷ cương, dân chủ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Tuy nhiên , bên cạnh những thành tích đạt được, Công đoàn Ban QLDA 2 đang đứng trước những khó khăn, thách thức; một số dự án của Ban được giao quản lý đã hoàn thành, một số dự án sẽ kết thúc trong năm 2017, các dự án đầu tư xây dựng theo hình thức BOT phần lớn sẽ kết thúc trong năm 2017, không có dự án ngân sách nào được giao trong năm 2017. Số lượng CBVC tăng lên do sáp nhập 02 Ban dẫn đến thiếu việc làm, đời sống sẽ gặp nhiều khó khăn. Để đoàn viên công đoàn, người lao động của Ban có đủ việc làm cho các năm tiếp theo, Ông Bình thay mặt BCH Công đoàn mong muốn Công đoàn GTVT Việt Nam kiến nghị đề xuất với Bộ GTVT quan tâm xem xét và giao bổ sung thêm cho Ban một số dự án mới để gối đầu cũng như hỗ trợ Ban về một số cơ chế để Ban chủ động tìm kiếm thêm việc làm, tạo việc làm ổn định cho CBVC, người lao động Ban trong những năm tiếp theo; Đồng thời, kính đề nghị Công đoàn cấp trên quan tâm sâu sát hơn nữa và kịp thời chỉ đạo về công tác chuyên môn và nghiệp vụ công đoàn để công đoàn Ban hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đ/c Đỗ Nga Việt, Ủy viên BCS Đảng Bộ GTVT, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam tặng Bằng khen của TLĐ cho Đ/c Phạm Hồng Sơn vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động công đoàn năm 2016
Cũng tại Đại hội, đồng chí Đỗ Nga Việt, Ủy viên Ban cán sự Đảng Bộ GTVT, Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam tặng Bằng khen cho cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2016 và nhiệm kỳ 2012- 2017.
Đ/c Đỗ Nga Việt, Ủy viên BCS Đảng Bộ GTVT, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam tặng Bằng khen cho tập thể Công đoàn Ban QLDA 2
Đại hội đã bầu ra 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ VI (2017 - 2022), gồm các đồng chí có tên sau:
1. Lê Nhật Cường – Trưởng phòng PID 9
2. Lê Khánh Dương – Phó phòng PID 9
3. Vũ Thị Dịu -
4. Mai Thanh Hà – Chuyên viên
5. Dương An Hải – Trưởng phòng PID 6
6. Bùi Nhật Hiển -
7. Cao Việt Hùng- Trưởng phòng KTKH
8. Lê Gia Hưng-
9. Đặng Thị Thu Hương-
10. Bùi Huy Kiểm- Trưởng phòng triển khai dự án 3
11. Vũ Thị Ngọc Lan -
12. Lê Minh Nam- Phó giám đốc
13. Trương Thị Minh Phương-
14. Nguyễn Ngọc Tân-
15. Lê Thị Thơm- Chuyên viên Văn phòng
Một số hình ảnh tại Đại hội:
1. Lê Nhật Cường – Trưởng phòng PID 9
2. Lê Khánh Dương – Phó phòng PID 9
3. Vũ Thị Dịu -
4. Mai Thanh Hà – Chuyên viên
5. Dương An Hải – Trưởng phòng PID 6
6. Bùi Nhật Hiển -
7. Cao Việt Hùng- Trưởng phòng KTKH
8. Lê Gia Hưng-
9. Đặng Thị Thu Hương-
10. Bùi Huy Kiểm- Trưởng phòng triển khai dự án 3
11. Vũ Thị Ngọc Lan -
12. Lê Minh Nam- Phó giám đốc
13. Trương Thị Minh Phương-
14. Nguyễn Ngọc Tân-
15. Lê Thị Thơm- Chuyên viên Văn phòng
Một số hình ảnh tại Đại hội:
Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Đỗ Nga Việt, tặng hoa cho BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2017- 2022
Tin, ảnh: Thanh Thọ - Ban Tuyên giáo
